先說結論這本書絕對值得我們花時間細細閱讀，作者將如何發掘潛能的方式以及方向用實際故事和圖表敘述出來，書想傳達的理念分成三個部分1.把我們推向更高峰的品格技能2.如何創造架構以維持動力3.建立系統以擴大機會，在架構上則是分成品格技能、動力架構以及機會系統。
品格技能：
就如同書上所寫的：品格是你如何讓價值凌駕於本能的能力。對於品格的真正考驗在於，形勢對你不利時，你能否堅持這些價值觀。所以在這篇談到許多如何去突破自己的舒適圈和不適感，以一位著名的脫口秀演員為例，他是如何從痛恨寫劇本，只喜愛表演脫口秀但卻沒人看的窘境，一路到接受寫劇本甚至當起了編劇進而幫助自己的脫口秀事業達到巔峰的例子。
在面對尷尬的窘境中書裡提供了系統減敏法以及爆露療法，其實就是將遭遇的困難用慢慢習慣或直接面對最大化的恐懼的方式來面對。記得我在國中時為了克制自己放學後偷偷去打電動玩具，就會在大考前挑一個周六或周日一整天待在電動玩具店。雖然說平時因為電動玩具稀缺常會偷偷去打但一但待了一整天，不管是自己打或看別人打也都失去了樂趣。說也奇怪經過那一天自己就會甘心的好好去準備考試了，這其實就是爆露療法的一種方式。
動力架構：
書中談到品格技能不見得有足夠的力量把我們推向卓越，所以必須藉由一些鷹架來支持我們達到那些目標其中包含了休息。在書中提到休息的三個好處 1.抽離練習2.激發新點子3.加深練習另外將玩樂融入工作中也是一項很重要的因素。
雖然成功指南到處都可以買得到但我們需要發現指南上沒寫過的東西，藉由反覆試驗和犯錯重新撰寫自己的指南。
機會系統
品格技能和鷹架可以幫助我們釋放自己和周遭的隱性潛能，但為了達到更大的目標我們必須大規模的創造機會。這裡指的不只是自己的機會更多的是團隊甚至社會的機會。
書中引用了芬蘭的教育系統說明到，一位好的領導者可以把一群獨立的個體，轉變成一個相互依賴的團隊而利社會技能是把一群人轉化為團隊的黏合劑。
這本書就有價值的地方就是這些圖表，由於作者為了闡述許多概念引用了許多故事作為例子。故事當然可以幫助我們進入情境當中但圖表才是我們學習完後擷取的精華。如果有機會演講或做報告，用圖表作為PPT然後用故事做為內容是超棒的方式。
在這裡特別分享一下自己的閱讀歷程：每次我閱讀完一本書當下其實不知道自己讀了什麼，許多金句和概念都很棒但思緒卻很破碎。反而是在分享書評時會重新去看整本書的架構，明白整本書的概念以及關聯性，甚至是作者埋的伏筆以及CALL BACK。透過這個方式反而讓我在腦中產生具象化結構化。
我自己覺得超棒的句子
1.成功不在於你離完美有多近，而在於進步的過程中你克服了多少困難
2.不是看你到達的巔峰有多高，而是看你到達顛峰的過程中走了多遠。
3.聆聽朗讀比較有趣，閱讀文字助於理解與記憶，聽力促進直覺思維，閱讀起動較多的分析處理。
4.完成比完美更重要
5.我們鼓勵他人克服障礙時，也可以幫自己找到動力
6.成為出色的先驅比當個順從的後代更重要
7.分心不見得會偏離正軌，他也可以是能量的來源
8.刺激日常動力的最強大力量是進步感
9.教導他人可以培養我們的能力，給予他人建議則可以提升我們的信心
10我們推崇那些成就高的人，卻忽視了從起點走來進步最多的人。
11不是看你到達的巔峰有多高而是看你到達顛峰時走了多遠
12如果說天賦決定一個人的起點，那麼品格則能影響他能走多遠
雖然書中提供10 TIPS
1.
嘗試新方式
2.
實際運用 覺得準備好就上場
3.
設定犯錯的目標
4.
徵求建議而非意見
5.
分辨資訊來源 決定那些值得吸收
6.
追求卓越，而非完美
7.
為你的成品評分
8.
做自己的最後裁判
9.
心理時間之旅
10.
回想你是為誰而奮鬥
